LE SERVICE RELATIONS ENTREPRISES

Dès la troisième année de Bachelor et jusqu’au Bac+5, nos formations peuvent se faire en alternance. Le Service Relations Entreprises est l’intermédiaire entre l’étudiant et le monde professionnel, c’est-à-dire, vous !
Spécialiste du placement en entreprise de stagiaires ou d’étudiants en contrat de professionnalisation, nous mettons tout en oeuvre pour permettre à nos entreprises partenaires d’intégrer à leurs équipes des profils compétents à moindre coût.

Gain de temps

Nous agissons en tant que cabinet de recrutement et présélectionnons gratuitement les profils.

Optimisation

Nous restons régulièrement en contact avec vous afin de vous trouver la perle rare !

Votre choix

Vous restez décisionnaire ! C’est vous qui décidez de recruter ou non.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères.
A niveau de formation équivalent, il représente une source d’économie pour l’entreprise.
Le recours au contrat de professionnalisation est également une solution efficace pour améliorer le ratio de rotation du personnel.

Quels objectifs ?

  • Recruter de nouveaux salariés et les former aux métiers de l’entreprise
  • Possibilité de conclure un CDD ou un CDI

Quels avantages financiers ?

Accéder à des profils de qualité à coût modéré :

  • aide au niveau du recrutement
  • prise en charge de la formation
  • aides au tutorat
  • aides publiques

Quelle rémunération pour le salarié ?

La rémunération minimale varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale.

Titulaire d’un titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bac
Titulaire d’un titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur
Moins de 21 ans

55% du SMIC

65% du SMIC

Entre 21 ans et 25 ans

70% du SMIC

80% du SMIC

Plus de 26 ans

Rémunération égale à 85% du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

SOLUTION RECRUTEMENT

De nombreuses entreprises nous ont confié leur recrutement pour la rentrée 2018. Soyez la prochaine !

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